为全面提升城市供水安全生产管理水平，守护城市“生命线”安全稳定运行，2026年3月12日，供水公司在信息中心一楼综合会议室召开第一季度安全培训。会议由公司党支部书记、总经理晏国勇主持，全体干部职工及安保人员参会。通过“高位推动、精准施策、创新形式”三环联动，为全年安全生产工作奠定坚实基础，进一步筑牢安全管理防线。

高位推动，法规宣贯与责任体系同步落地。会议坚持“思想引领、政策先行”，将法规学习作为安全管理的首要任务。晏国勇带领大家深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，并创新采用“分章节领学+案例对照”方式，系统解读《环境保护法》《安全生产法》《消防法》《反恐怖主义法》等核心法律。结合全省安全生产电视电话会议精神，会议明确“党政同责、一岗双责”责任体系，推动安全要求从文件落实到现场、从制度融入人心，为后续安全治理提供坚实的思想与制度保障。

精准施策，聚焦“习惯性违章”治理核心。公司副总经理刘秀围绕“全员习惯性违章治理”开展专题培训，深入剖析习惯性违章的危害并提出针对性治理对策。培训指出，习惯性违章是长期形成、违反制度却自认为合理的“隐形杀手”，具有顽固性、潜在性、传染性和排他性，超过70%的安全事故根源均源于此。培训通过具体案例展现了习惯性违章对个人、团队及公司的损害，并列举了供水行业中劳保用品使用不规范、操作流程随意简化等典型陋习。同时，培训提出通过强化意识教育、完善制度流程、加强监督纠正、营造安全文化“四管齐下”的方案，构建系统性治理体系。培训现场还发起“查一查、改一改、管一管、提一提”的行动倡议，强调个人与组织需共同承担责任，号召全员立即行动起来参与治理。

创新形式，推动安全意识从“被动”转向“主动”。为增强培训实效，会议打破传统单向授课模式，采取“情感共鸣+行动倡议”双线驱动。组织集中观看《别让一次侥幸，毁掉一生团圆》等安全警示教育片，用真实事故场景唤醒员工对生命与家庭的责任感；并发出“查、改、管、提”四步行动令，鼓励员工自查自纠、互查互管、建言献策，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的深刻转变。