乡村振兴，关键在人；基层发展，重在实干。为深入贯彻落实乡村振兴战略部署，切实履行国有企业社会责任，铜仁城交集团34名政治过硬、作风扎实、能力突出的优秀干部，扎根一线、履职尽责。以“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”的信念，扑下身子、沉下心来，深耕基层、实干笃行，在党建引领、产业赋能、民生服务的第一线书写责任与担当，用点滴行动汇聚起乡村振兴的磅礴力量，以个体微光折射出34名驻村干部的集体担当。

党建引领强根基，筑牢振兴“主心骨”。党建引领强根基，筑牢振兴“主心骨”。驻村干部始终把建强基层党组织作为首要任务，将规范的党建工作模式与乡村实际深度融合，推动基层党组织从“软弱涣散”向“凝心聚力”转变。思南县天桥乡甘溪村游典桥，作为选派的年轻驻村第一书记兼工作队队长，深知“给钱给物，不如建个好支部”的道理。驻村伊始，他便将规范党组织生活、提升支部组织力作为突破口。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，加强党员思想政治教育，用通俗易懂的“家常话”解读党的乡村振兴战略、惠民富民政策，引导村“两委”干部和党员深刻理解“民族要复兴，乡村必振兴”的重大意义，组织党员大会5次、上党课4次，召开群众会、院坝会、小组会30余次，覆盖群众1500余人次。共培养入党积极分子2名、村级后备力量2名，有效破解了村级组织“人难选、选人难”的困境，为乡村留下了一支“永不走的工作队”。在他的带动下，村党支部凝聚力、战斗力显著提升，党员带头参与产业发展、环境整治、矛盾调解，成为群众看得见、信得过的“主心骨”，这也是34名驻村干部深耕党建引领的生动缩影。

产业赋能破瓶颈，激活发展“新动能”。思南县杨家坳乡坪上村驻村干部乐森，驻村后第一时间走遍全村田间地头、走访家家户户，摸清村情民意和产业短板，制定贴合实际的产业发展规划，采取“合作社+农户”模式。红薯种植规模达150亩，并且带动村民在合作社务工，增加经济收入。目前红薯全部已完成交易，共计34万斤。其中村级合作社32万斤，村民2万斤。村级合作社利润3万元，并计划逐步扩大红薯种植规模。同往年相比较，同比增长10％。用实干让乡村发展更有活力、更有后劲。

民生服务暖民心，厚植群众“鱼水情”。“驻村不是走过场，而是要真正沉下去，把群众的事当成自家事。”这是34名驻村干部的共同心声。他们坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，用点滴行动传递温暖、凝聚民心。思南县胡家湾乡皇主山村驻村干部刘长伟，是选派的驻村干部，初到村里时，面对村民的观望与质疑，他卷起裤腿、扑下身子，累计走访农户220余户次，把每一户的情况都记在本子上、放在心坎里。他牵头建立村庄长效保洁机制，配备3名专职保洁员，推动村容村貌显著改善；争取乡级资金支持，拆除危旧房残垣断壁12处，加固修缮住房3处。定期协调县乡医疗专家进村义诊，提升农村医疗服务可及性。针对农田撂荒问题，协助申报高标准农田建设项目，新建田间生产道路2公里，降低耕作成本，有效推动撂荒地复耕复种。用实际行动解决群众的操心事、烦心事、揪心事。