为进一步提升集团劳动关系合规管理质效，强化人力资源队伍专业履职能力，精准防范化解劳动用工法律风险，持续维护集团和谐稳定的劳资关系，9月11日，铜仁城交集团特邀贵州炬光律师事务所谢天青律师开展劳动关系合规管理专项培训。

本次培训紧扣企业用工实际场景，聚焦实务痛点、难点，内容靶向精准、实用性极强。培训围绕劳动用工核心法律法规解读、劳动合同全流程合规管控、劳动争议纠纷实操处置、企业民主管理与集体协商规范、欠薪风险专项防控五大核心模块展开系统授课。授课过程中，谢天青律师结合大量真实典型司法案例，深入浅出剖析企业日常用工、人员管理、纠纷处理中潜藏的法律风险，细致拆解合规操作标准、关键流程细节和风险规避要点，针对性解答集团用工管理中的重点问题，帮助参训人员精准掌握实务操作规范，有效补齐业务知识短板。

培训现场设置答疑互动环节，氛围热烈活跃。参训人员立足岗位实际，围绕日常劳动关系处理、疑难纠纷处置等工作中遇到的棘手问题积极提问、深入交流。针对各类实操难题，贵州炬光律师事务所伍章俊、周班睿等资深专家为大家逐一细致解答、精准指导，给出专业合规的解决方案，为参训人员理清工作思路、明确处置规范，切实提升了培训的针对性和实效性。     

此次专项培训有效夯实了集团人力资源队伍合规履职、风险识别及纠纷处置能力，进一步规范了人力资源业务操作流程，从源头强化了全员合规用工意识。下一步，集团将持续推动培训成果落地转化、学以致用，持续深化劳动用工精细化、规范化、制度化管理，不断健全劳动关系风险常态化防控体系，全方位筑牢人力资源合规风控屏障，持续构建和谐稳定的劳资关系，为集团高质量稳健发展提供坚实的合规保障。

集团人力资源部全体在岗职工、各子公司人力资源分管领导、部门负责人及薪酬劳动关系岗位工作人员共计80余人参加本次培训。